…le, ciò a cui la F.X aveva replicato dando vita ad una discussione; che era seguito un procedimento disciplinare per offese a C.XXXXX, con sospensione cautelare dal 5.02.2018 al 9.02.2018, con sovrapp…...
… in CIG (così come gli altri giorni in cui gli è stata contestata l' assenza con il IV procedimento disciplinare qui non impugnato). Ne deriva la non rilevanza disciplinare dell' assenza, perché il 10…...
…ne disciplinare si impone ed è ragionevole una garanzia alimentare tenuto conto che il procedimento disciplinare ben potrebbe concludersi anche con l' archiviazione e la sospensione è comunque indipen…...
…sere tra S.XXXXXXX e D.XXX da quando quest' ultimo aveva testimoniato in un precedente procedimento disciplinare ad esito del quale S.XXXXXXX era stato, a giugno 2017, sanzionato per aver colpito con …...
…dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' annullabilità e/o l' inefficacia del procedimento disciplinare instaurato con comunicazione del 28.01.2021 prot. 0186 e del 08.02.2021 prot. n. 0282 p…...
…ne disciplinare si impone ed è ragionevole una garanzia alimentare tenuto conto che il procedimento disciplinare ben potrebbe concludersi anche con l' archiviazione e la sospensione è comunque indipen…...
…ne disciplinare si impone ed è ragionevole una garanzia alimentare tenuto conto che il procedimento disciplinare ben potrebbe concludersi anche con l' archiviazione e la sospensione è comunque indipen…...
…ddebito disciplinare e/o la proporzione della sanzione al fatto e/o la correttezza del procedimento disciplinare (peraltro, corretto, stante la documentazione prodotta) sono questioni che non possono …...
…alla documentazione fornita dalla convenuta si ricostruisce la seguente tempistica del procedimento disciplinare: Sentenza n. 491/2022 pubbl. il 10/11/2022 H RG n. 1079/2021 Tribunale di Treviso - l' …...
…l' art. 1 , co. 41 l. n. 92/2012 secondo cui "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure all' esito del proced…...
